كشفت وزارة التعليم إجراءات تعيين المرشحين والمرشحات البالغ عددهم 683 على وظائف تعليمية بالمستوى الرابع الدرجة الأولى اعتبارا من المباشرة بعد صدور هذا القرار.
وقالت في تعميم صدر بهذا الشأن، أنه يتم معاملتهم وفقا للمادة 36/5 من الاتحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة وكذلك المادة 8 من لائحة الوظائف التعليمية المعدلة مدة التجربة من سنة الى سنتين.
وبحسب التعميم، فإنه يتم توجيه المرشحين إلى المدارس والقطاعات التابعة لها غير المطلوبة ممن هم على رأس العمل وفق الاحتياج والموازنة في القطاعات والمدارس حسب المؤهل ومرحلته وإذا اتضح وجود انتظار على مكان التوجيه فيتم اعادة توجيههم وفق المقاتلة والموازنة على مكان الاستحقاق.
وتضمن التعميم، ويحق للوزارة إلغاء تعيين من لم يجتز منهم المقابلة الشخصية أو الكشف الطبي ومن لا تنطبق عليه ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية إلغاء تعيين من لم يباشر العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إبلاغهم بهذا القرار أو اعتذر عن التعيين وفقاً للصلاحيات الممنوحة مع ارسال نسخة منها إلى الإدارة العامة لعمليات الوارد البشرية والإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة والجهات ذات العلاقة مع رصد النتيجة عبر نظام المقابلات في موعد أقصاه خمسة عشر يوماً من تاريخ صدور القرار.
وأشار التعميم، مع إلزام المعينين بتوقيع اقرار خطي بأنهم لا يشغلون وظيفة حكومية على المرتبة السادسة فما فوق أو ما يعادلها في السلالم الوظيفية الأخرى وليس في فترة حظر نظامية وفي حال اتضح خلاف ذلك بعد المباشرة يحق الوزارة إلغاء قرار تعيينه.
وأردف، وإخلاء طرف من أتضح انه يشغل وظيفة إدارية بالمرتبة الخامسة فما دون من وظيفته السابقة التي يشغلها إذا رغب وتمكينه من مباشرة مهام وظيفته التعليمية المعين عليها ومن ثم استكمال إجراءات طي قيدة من الوظيفة السابقة.
وتابع، وعلى إدارات التعليم توثيق مسوغات التعيين والمباشرات على برنامج رصد الوقوعات بموقع وزارة الخدمة المدنية خلال مدة اقصاها (15) يوما من تاريخ المباشرة.
وأوضح، فيما تتولى إدارة شؤون المعلمين بإدارات التعليم إقامة دورة تدريبية للمرشحين الجدد بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل إدارة التعليم حول واجبات وحقوق المعلم والتعريف باهم اللوائح والأنظمة والمهارات الأساسية على الجهات المختصة إنفاذ قرارنا هذا كل فيما يخصه وأصله مع الأساس للإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية وإدارة التوظيف.