وظائف إدارية في شركة الإتصالات السعودية
1- أخصائي إدارة الاستراتيجية المهنية.
– مسؤول عن إدارة تحليلات Insight من خلال الخطط والتوجيهات الفعالة من الإدارة العامة للتخطيط الإستراتيجي.
– دعم المديرية العامة لتطوير الإستراتيجية بمعلومات محددة عن السوق ووحدة الأعمال.
– دعم صياغة الاستراتيجية من خلال إجراء ورش عمل استراتيجية لمواءمة أصحاب المصلحة والسعي إلى المدخلات والاتفاق على المضي قدما.
– ترجمة أهداف استراتيجية الشركة إلى أهداف قابلة للقياس وتأثير مالي.
– محاذاة رائدة لتوقعات الخط الأعلى لوحدات الأعمال في المملكة العربية السعودية.
– تحليل اتجاهات السوق والصناعة وتعزيز العلاقات مع وحدات الأعمال لتطوير أهداف تنافسية.
– تطوير التأثير المالي باستخدام معلومات التنفيذ من جميع وحدات الأعمال.
للتقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا
2- محلل مشتريات أول.
– مسؤول عن دعم المفاوضات مع المورد بشأن أسعار السلع والخدمات ، وتحديد واختيار الموردين ، وإصدار أوامر الشراء والفواتير.
– مسؤول عن الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الحفاظ على سجل مراجعة كامل.
– إجراء إجراءات أداء الموردين لشركة الاتصالات السعودية وفقًا لسياسة الشراء والعمليات ذات الصلة.
– إدارة مستندات سندات العطاءات (الضمان المصرفي).
– إجراء تحليل الأعمال واختيار الموردين ، أو أي منهم ، والمتابعة اللازمة لتلبية مستويات الخدمة المتفق عليها.
للتقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا
3- مدير قسم التمكين وإدارة الأداء.
– مسؤول عن دعم جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء ، بما في ذلك التنسيق مع ممارسة الإدارة المهنية ، ومراجعة إطار عمل التقارير والتحليلات ، وإدارة لوحة تحكم التميز في الأمن السيبراني واتفاقيات مستوى الخدمة و OLA لممارسة الأمن السيبراني.
– المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط قسم تمكين CS ، بما يتماشى مع أهداف الشركة.
– توجيه وإدارة تفويضات قسم إدارة أداء علوم الكمبيوتر ، وتوفير القيادة وتسهيل عمليات العمل من أجل تحقيق معايير الأداء العالية.
– تفسير وتنفيذ التغيير في قسم إدارة أداء CS ، وتوفير التوجيه والدعم ، اللازمة للتحسين المستمر.
– ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ومعايير الجودة التنظيمية في قسم إدارة أداء علوم الكمبيوتر.
– مراقبة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لممارسة الأمن السيبراني ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية تلك.
للتقديم:-
عبر موقع لينكد إن
اضغط هنا