التخطي إلى المحتوى

تعلن وزارة الموارد البشرية بدء تطبيق العمل المرن بالمنشآت

ضوابط العمل المرن:
– ووفقاً لضوابط عقد العمل المرن التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُبرَم بين العامل وصاحب العمل عقد إلكتروني مكتوب بشرط أن يكون العامل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)، ويحتسب فيه أجر العامل بالساعة بشرط أن يقل عدد ساعات العامل في عقد العمل المرن عن نصف عدد ساعات عمله في مؤسسته.

تفاصيل:
اضغط هنا

التعليقات

اترك رد