التخطي إلى المحتوى

وظيفة إدارية في شركة تكافل الراجحي

– مدير مشاركة الموظفين.

– درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة (الموارد البشرية، العلاقات العامة، إدارة أعمال، ما يعادلها).

– خبرة 6+ سنوات خبرة في مجالات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

– المعرفة في مجالات تجارب ومشاركة وعلاقات الموظفين.

– مهارات الاتصال الشفوي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.

– مهارات شخصية ممتازة وقدرات تحليلية لتقييم احتياجات الموظفين وترجمتها إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين تجارب الموظفين وبيئة العمل.

– التركيز على التنفيذ،مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.

– المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة باستمرار.

للتقديم:-

اضغط هنا

التعليقات

اترك رد