أصدر وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان قراراً إدارياً بالموافقة على هيكل تنظيمي حديث لوزارة الخدمة المدنية وذلك نتاج عمل مهني تشاركي مكثف من خلال لقاءات وورش عمل لمنسوبي الوزارة بهدف بناء هيكل إداري يدعم تحقيق استراتيجية الوزارة، ولضمان قدرة الوزارة ووحداتها التنظيمية على تطبيق الاستراتيجية وقيام الوزارة بدورها المستقبلي بتميز وفعالية.
ويأتي ذلك في إطار سعي وزارة الخدمة المدنية لتنفيذ خطتها الاستراتيجية وما اشتملت عليه من مبادرات ومشاريع في برنامج التحول الوطني 2020 وما يُبنى عليه من أهداف لتحقيق رؤية المملكة 2030 ، وما تعمل عليه الوزارة بشكل مكثف للتحول في أعمالها على نحو داعماً وممكناً للجهات الحكومية من خلال تمكينها من القيام بكافة المهام المُناطة بها بكفاءة وفعالية، ومركزاً على جانب التنمية الإدارية بالقطاع العام وما يشتمل عليه من تنظيم وتطوير ودعم واشراف عام على شؤون الخدمة المدنية.
كما اشتمل القرار انطلاقاً من خطط الموارد البشرية الهادفة للاستفادة المُثلى من (تلك الموارد) على الدفع بقيادات شابة طموحة لديها الإمكانات والمؤهلات المناسبة لتولي مناصب قيادية واشرافيه من الجنسين ، وتمكين المرأه بشكل جلي وواضح لتولي مناصب قيادية في الوزارة ، مع بث روح جديده في مفاصل الوزارة بكافة قطاعاتها المختلفة ، عبر تعيين هذه القيادات الشابه ممن يحملون المؤهلات العلميه العليا والخبرات الجيده من منسوبي الوزارة وذلك تعزيزآ للبرامج الهادفة لدعم وتنمية رأس المال البشري في القطاع العام.
